いつも株式会社Dyエナジーの活動にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
今月も恒例の「リーダー会議」を開催しました。

今回の会議では、各現場の業務報告や来月の予定確認などに加え、新たな取り組みとして、初の「リーダー勉強会」を実施しました！

勉強会のテーマは「組織力アップ」と「リーダーとしてのマネジメント力向上」。
各グループリーダーが現場での成功事例や課題を共有し、チームをより良く導くためのコミュニケーション・マネジメント方法について意見交換を行いました。

さらに今回は、採用基準の再確認も実施。
Dyエナジーが大切にしている「人柄」「責任感」「チーム思考」「安全意識」など、会社としての“採用の軸”を全リーダーで共有しました。
これにより、どのグループでも同じ基準で人材を見極め、より良い仲間を迎え入れるための体制が整いました。

Dyエナジーはより社会貢献できるように、リーダーを中心にチーム全体の成長を支えています。
今後も、現場力・マネジメント力・採用力のすべてを磨き続け、お客様、パートナー、そして働く仲間に選ばれ続ける会社を目指してまいります。